Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES                                               

Sous la supervision du Président Directeur Général, le Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D aura pour missions de :

• Développer et exécuter la stratégie de recherche et développement, en dirigeant des projets d'innovation pour répondre aux besoinsspécifiques des clients dans le domaine de l'ingénierie.
• Superviser la préparation et la gestion des réponses aux appels d’offres, en assurant la coordination des équipes pour optimiser les propositions techniques et commerciales.
• Analyser les données de marché et les performances commerciales pour identifier de nouvelles opportunités de croissance, améliorer l'offre de services et optimiser la prise de décision stratégique.
• Diriger les initiatives d’innovation et proposer des solutions techniques adaptées aux défis actuels et futurs du marché.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les progrès des projets R&D, garantir leur rentabilité et mesurer leur impact sur les services d'ingénierie.
• Coordonner avec les départements juridiques, financiers et techniques pour assurer la cohérence des réponses aux appels d’offres et garantir leur conformité.
• Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies, les tendances du marché et les évolutions réglementaires afin de maintenir un avantage concurrentiel.
• Nouer des collaborations avec des partenaires stratégiques pour renforcer les capacités de réponse aux DAO et soutenir les projets de R&D.

OBJECTIFS PRINCIPAUX

• Réussite des appels d'offres : gagner au moins 60 % des appels d’offres auxquels l’entreprise répond chaque année.
• Optimisation des réponses aux DAO : réduire de 25 % le délai de préparation et de soumission des dossiers d’appel d’offres en optimisant les processus et les outils utilisés.
• Innovation continue : lancer au moins deux nouveaux projets de R&D chaque année, alignés sur les besoins des clients et les opportunités du marché.
• Croissance commerciale : contribuer à une croissance de 10 % du chiffre d’affaires grâce à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et l’amélioration des offres techniques.
• Efficacité des projets R&D : atteindre un taux de succès de 90 % pour les projets de R&D, respectant les délais et les budgets prévus.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Taux de succès des appels d’offres : pourcentage d'appels d'offres remportés par rapport aux réponses soumises (objectif : 60 %).
• Délai de traitement des DAO : temps moyen de préparation et de soumission des réponses aux appels d’offres (objectif : réduction de 25 %).
• Taux de réussite des projets R&D : pourcentage de projets R&D menés à bien dans les délais et budgets impartis (objectif : 90 %).
• Contribution à la croissance du chiffre d’affaires : augmentation du chiffre d’affaires liée aux nouvelles offres développées via l’analyse des données commerciales et la R&D (objectif : 10 %).
• Taux d’innovation : nombre de nouveaux produits ou services développés chaque année via la R&D (objectif : 2 nouveaux projets par an).
• Satisfaction des clients : taux de satisfaction des clients pour les services fournis via les réponses aux appels d’offres et les projets R&D.SE.

LIVRABLES

• Stratégie R&D : Un document détaillant la stratégie de recherche et développement sur 3 à 5 ans, incluant les projets d'innovation, les technologies cibles, et les budgets alloués.
• Dossiers d'Appel d'Offres (DAO) : Soumissions complètes et conformes pour chaque appel d’offres, avec des propositions techniques et commerciales optimisées, livrées dans les délais impartis.
• Rapports d’analyse de marché : Un rapport trimestriel détaillant les tendances du marché, les opportunités commerciales, et les risques, basé sur les données collectées et analysées.
• Plan de développement des projets R&D : Un plan de projet pour chaque initiative R&D, incluant les objectifs, les ressources nécessaires, les jalons, et les calendriers.
• Rapports sur la performance R&D : des rapports semestriels ou annuels mesurant les performances des projets R&D (délais, coûts, résultats techniques) avec des recommandations pour les améliorations futures.
• Indicateurs de performance pour les DAO et la R&D : Un tableau de bord avec les indicateurs clés de performance (taux de succès des DAO, taux de réussite des projets R&D, temps de réponse aux appels d’offres).
• Feuille de route des innovations : Une feuille de route actualisée pour les innovations à venir, incluant les nouveaux produits ou services en développement et les échéances pour leur mise en œuvre.
• Rapports de partenariat et de collaboration : Documentation des partenariats établis, incluant les objectifs communs, les bénéfices pour les projets R&D et la gestion des appels d’offres.
• Rapport de satisfaction client : Un rapport annuel sur la satisfaction des clients concernant les projets gagnés via les appels d’offres et les solutions innovantes proposées par le département R&D.
• Plan d’amélioration continue des processus DAO : Un plan détaillé visant à améliorer l’efficacité des processus DAO, incluant les actions correctives mises en œuvre pour réduire les délais de réponse et augmenter le taux de succès.

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

• Expertise en gestion de projets R&D dans le secteur de l’ingénierie.
• Compétence avérée en gestion et préparation des DAO, avec une bonne compréhension des enjeux juridiques et techniques.
• Maîtrise des outils et méthodes d'analyse de données pour identifier des opportunités commerciales et améliorer les performances.
• Capacités en leadership et management d’équipes multidisciplinaires.
• Solide expérience en négociation et développement de partenariats stratégiques.

FORMATION

• Bac +5 ou Ingénieur en Gestion des projets, finances ou équivalent.
• Expérience de 10 ans minimum à un poste similaire.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

      Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-du-developpement-charge-des-dao-et-de-la-r-d/1064 

      Avec pour objet : Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.