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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – AFRIQUE DE L’OUEST (H/F)

  • CDI
  • Côte d'Ivoire
  • Abidjan Posté il y a 1 an
  • Posté il y a 1 an - Offre expirée
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Détails de l'Offre

  • Rémunération Attractif
  • Expertise Confirmé(e)
  • Expérience 07 ans
  • Genre Homme/Femme
  • Domaine RESSOURCES HUMAINES
  • Niveau BAC+4

Description du Poste

EMPOWER Talents and Careers recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour le compte d’une entreprise intervenant dans le domaine financier.

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Pour la sous-région Afrique de l’Ouest, le Responsable Ressources Humaines aura pour mission de :

  • Conduire le changement organisationnel dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ;
  • Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ;
  • Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ;
  • Prévoir et anticiper les besoins en compétence dans les différents services (besoin en formation et capital humain) ;
  • Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ; • Participer au processus de rémunération ;
  • Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ;
  • Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ;
  • Veiller au reporting clair et structuré de toutes les activités RH auprès de la direction de l’entreprise.

COMPETENCES & QUALITES REQUISES

  • Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ;
  • Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ;
  • Expérience avérée en administration du personnel ;
  • Savoir utiliser les logiciels de bureautiques (Excel, Word…) ;
  • Connaitre l’usage des logiciels de paie ;
  • Bonne capacité de rédaction ;
  • Bonne gestion du dialogue social ;
  • Expérience réussie du suivi administratif de la vie du salarié dans sa globalité ;
  • Expérience de présentation en CODIR (devant le comité de direction) ;
  • Gestion de projet en pleine autonomie ;
  • Connaissances de la sous-région Ouest Afrique Qualités requises ;
  • Forte capacité d'adaptation ;
  • Bonne capacité à communiquer ;
  • Gestion du changement ;
  • Très bonne élocution ;
  • Dynamique et force de proposition ;
  • Forte proactivité ;
  • Ouverture d’esprit et flexibilité ;
  • Avoir le sens de la négociation ;
  • Disponibilité / Amabilité ;

Profil du Poste

  • Être titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion des ressources humaines / Administration des affaires ou autre formation en sciences humaines de préférence ;
  • Justifier d’au moins 7 à 8 années d’expérience professionnelle.


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