RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – AFRIQUE DE L’OUEST (H/F)
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- Côte d'Ivoire
- Abidjan Posté il y a 2 ans
- Posté il y a 2 ans - Offre expirée
Détails de l'Offre
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Rémunération Attractif
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Expertise Confirmé(e)
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Expérience 07 ans
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Genre Homme/Femme
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Domaine RESSOURCES HUMAINES
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Niveau BAC+4
Description du Poste
EMPOWER Talents and Careers recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour le compte d’une entreprise intervenant dans le domaine financier.
MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Pour la sous-région Afrique de l’Ouest, le Responsable Ressources Humaines aura pour mission de :
- Conduire le changement organisationnel dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ;
- Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ;
- Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ;
- Prévoir et anticiper les besoins en compétence dans les différents services (besoin en formation et capital humain) ;
- Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ; • Participer au processus de rémunération ;
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ;
- Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ;
- Veiller au reporting clair et structuré de toutes les activités RH auprès de la direction de l’entreprise.
COMPETENCES & QUALITES REQUISES
- Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ;
- Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ;
- Expérience avérée en administration du personnel ;
- Savoir utiliser les logiciels de bureautiques (Excel, Word…) ;
- Connaitre l’usage des logiciels de paie ;
- Bonne capacité de rédaction ;
- Bonne gestion du dialogue social ;
- Expérience réussie du suivi administratif de la vie du salarié dans sa globalité ;
- Expérience de présentation en CODIR (devant le comité de direction) ;
- Gestion de projet en pleine autonomie ;
- Connaissances de la sous-région Ouest Afrique Qualités requises ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Bonne capacité à communiquer ;
- Gestion du changement ;
- Très bonne élocution ;
- Dynamique et force de proposition ;
- Forte proactivité ;
- Ouverture d’esprit et flexibilité ;
- Avoir le sens de la négociation ;
- Disponibilité / Amabilité ;
Profil du Poste
- Être titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion des ressources humaines / Administration des affaires ou autre formation en sciences humaines de préférence ;
- Justifier d’au moins 7 à 8 années d’expérience professionnelle.