Emploi

EMPOWER Talents and Careers

Recrute pour le Millennium Challenge Account Cote D’ivoire

 (MCA- Côte D’Ivoire)

SPECIALISTE BANQUE DE DONNEES ROUTIERE (BRD)

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont :

i)                    la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques,

ii)                  la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou «Compact».

Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :

                         i.                   le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;

                       ii.                   le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agira comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du Programme Compact Côte d’Ivoire, fonds dont l’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Institutionnel Transport du MCA-CI, le/la Spécialiste BDR (Banque de Données Routières) aura pour missions principales :

• D’assurer l’exécution quotidienne des activités d’élaboration et de gestion de la BDR ;
• De veiller à la coordination des actions de collecte, vérification des données avec les structures gouvernementales, l’université partenaire, l’INP-HB/ENSEA et des firmes de consultants ;
• De participer à l’élaboration du programme de priorisation de l'entretien des routes.

RESPONSABILITÉS

• Participer au développement de la plateforme SIG de gestion des routes avec les structures gouvernementales liées au transport ;
• Préparer le programme de priorisation de l’entretien des routes au sein de la ville d’Abidjan afin d’assurer une gestion saine des fonds du compact destiné à l’entretien des routes urbaines ;
• Produire un programme d’intervention selon un ordre de priorité des besoins en matière d’amélioration du confort au roulement, d’accroissement de la sécurité routière et de réduction de la congestion de la ville d’Abidjan ;
• Collaborer dans le développement des indicateurs de performance objectifs en ce qui concerne les entrepreneurs, les consultants, les fournisseurs impliqués dans l’entretien routier ;
• S’assurer le suivi du progrès et de l'efficacité du système de gestion des activités sur les plans de la qualité, du coût et des délais.
• Suivre la performance des structures gouvernementales et proposer les solutions ;
• Tout au long du compact, participer à la mise à jour et s’assurer de la mise en œuvre du Système de Gestion Environnemental et Social (SGES).

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

•         Être titulaire d’un diplôme en génie civil et/ou en économie ou équivalent (BAC +4/5) ;
• Au minimum 5 années d’expérience en matière de gestion de projet de construction, de maintenance routière ou de gestion des programmes de développement ;
• Maîtriser les techniques des études routières et d’ouvrages est un atout ;
• Maîtrise du logiciel HDM 4 est un atout.

Aptitudes principales requises :

• Être prêt(e) à effectuer régulièrement des visites de terrain, à travailler sous pression et à avoir un esprit d’équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
• Connaissances linguistiques et informatiques ;
• Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français ;
• Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en anglais sera un atout ;
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) ;
• Maîtriser les logiciels de gestion de projet (MS Project…).

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03).

   ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

• Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;

• Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser par email avant le 28 septembre 2021 à 18h00,

votre dossier de candidature à l’adresse http://ams.empowertaca.com/job/specialiste-banque-de-donnees-routiere-brd/

Préciser en objet l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.

Avis aux candidats

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Côte d’Ivoire encourage vivement les candidatures féminines ;

• Aucun frais ne sera versé au MCA-Côte d’Ivoire ou à aucun des ses agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;

• MCA-Côte d’Ivoire garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la

        procédure de recrutement ;

• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.